CONFIANCE
SECURITE
EGALITE
Services
Médiation
Distinguer le problème et du conflit.
Faciliter les échanges, maîtriser la communication non violente, désamorcer les relations conflictuelles.
Conseil
Réfléchir en intelligence collective, se reprogrammer en intelligence émotionnelle, apprendre à écouter et voir l’autre.
Systémie des organisations
Penser l’entreprise comme un éco-système avec des cellules qui interagissent entres elles et des ramifications complexes.
YR en bref
Mue par une grande curiosité, un besoin de comprendre comment fonctionne le groupe et les individus qui le composent. Je me suis spécialisée dans les interactions, les liens, les passerelles entre les individus qui font du groupe un organisme vivant, un véritable écosystème.
Mon but, appréhender ces échanges complexes sous deux angles : la gestion de conflits qui intervient de manière curative et le conseil en restructuration pour leur prévention. L’idée est de retrouver l’équilibre qui fait que le groupe fonctionne de manière fluide.
A un parcours de juriste, rigoureux, structurant et analytique, s’ajoutent une nature d’éternelle optimiste, beaucoup d’énergie et de créativité, le tout travaillant en synergie.
Redécouvrons ensemble les lois naturelles du groupe, capitalisons sur l’humain, recréons les conditions du bien vivre ensemble, de la cohésion et par voie de conséquence de la productivité de chacun.
“Recommandation / témoignage”
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