Confidia YR

La médiation au coeur des collectifs de travail

Pour restaurer le lien de confiance et apaiser les relations
je vous apporte des solutions
de gestion et de prévention des conflits
via médiation & ateliers 

En réengageant
les équipes
au service
de l’organisation

En ramenant
du bien-être
au travail

En favorisant
créativité, innovation
et productivité

29 milliards

152 milliards

Dépensés par les entreprises françaises en 2021 pour des conflits internes

70 à 80%

Vous êtes un collectif de travail : Entreprise, Collectivité publique, Association, Syndicat, etc…

Vous expérimentez désaccords, tensions ou blocages dans les relations de travail au sein de votre organisation, voire les désaccords initiaux ont tourné au conflit.

Vos relations avec vos partenaires économiques sont difficiles et vous alertent. Vous souhaitez mettre tout le monde autour de la table avant que cela ne dégénère.

Vous souhaitez vous saisir de situations difficiles, afin de retrouver un climat apaisé et permettre une reprise efficace des relations de travail.

Vous souhaitez recréer du lien, restaurer la communication, vous avez besoin de remettre du sens et de la collaboration au sein de vos équipes.

Pensez médiation

Chez Confidia

Conseils

J’analyse vos situations dégradées ou en cours de dégradation afin de vous préconiser les meilleurs outils et les format les plus adaptés à vos besoins spécifiques.

Médiation

J’agis comme facilitatrice, je viens désamorcer les relations conflictuelles, refaire du lien, afin de retrouver un climat apaisé propice au travail et aux besoins de l’organisation.

Ateliers

Je vous propose des ateliers de travail en intelligence collective autour du conflit, de l’écoute et de la communication, du lien et de la structuration adaptée du et au groupe. 

Yaël Rafalovitch

Médiatrice libérale formée à l’Institut Français de la Médiation enrichie d’une longue expérience de juriste spécialiste du droit des contrats.

Le tout formant un socle solide de techniques de médiation et de négociation, de compréhension des enjeux et de l’appréhension des besoins de chacune des parties, dans la revalorisation la part d’humain dans nos relations contractuelles et de travail.

Mon fil rouge, la prévention des conflits : comprendre les besoins, anticiper les situations difficiles éventuelles, préparer en amont. Avec au coeur, la préservation des relations humaines et des intérêts de chaque partie, individus comme organisations.

Lorsque tensions et blocages émergent il est impératif de s’en saisir pour éviter qu’elles ne dérivent vers les voies du litiges. Aussi, ayez le réflexe de vous saisir de vos situations difficiles. 

C’est précisément là que la médiation intervient pour remettre du lien et de la communication, pour reconnecter un collectif avec ce qui l’anime, avec la direction commune qui l’a amené à travailler de concert à l’origine. 

Envisageons ensemble les solutions adaptées à la résolutions de vos conflits émergents ou enracinés.
Implémentons ensemble les bonnes pratiques et les solutions qui vous permettront de prévenir ces conflits à l’avenir.

Je vous accompagne aussi bien sur des conflits en interne à vos organisations : interpersonnels ou collectifs, que sur des conflits externes, dans le cadre des relations que vous entretenez avec vos partenaires économiques.

Je mène vos médiations en français, en anglais et en italien, pour vos besoins et relations internationales.

Confidia YR

Créer des chemins où il n'y en a pas.